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      为帮助新员工更快速地认知企业、融入企业和团队,创维集团系统的建立了新员工三级培训体系和转正管理机制,通过明确规范的“以师带徒”培养要求,帮助新人实现从校园人到职业人的转变。
     
      创维拥有行业内极富竞争力的薪酬、福利、股权、长期服务奖等激励机制,努力为员工营造公平、公开、公正的竞争环境,让员工与企业共享发展和成长。